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蓝田突出“四个聚焦”,推动考核工作精准化、科学化



蓝田县及时贯彻落实全市组织部长会议精神,以“四个聚焦”为突破,推动年度目标责任考核工作实现精细化、科学化。

聚焦追赶超越发展

推动考核体系更加优化

认真落实《党政领导干部考核工作条例》,坚持改革创新、务实管用原则,全面承接市考体系,强化年度考核和专项考核有机结合,着力构建以市考指标、十项重点工作、重点项目现场观摩、县考指标为框架的考核体系。全面优化考核分类、突出差异考核,征集镇街、部门重点工作和重点任务,为建立大华彩票蓝田县年度目标责任考核指标奠定基础。提早谋划《蓝田县年度目标责任考核实施办法》修订完善工作,突出“三项机制”落实和运用,增加设置追赶超越奋斗奖和单项工作贡献奖,树立重担当、善作为、争一流的鲜明干事导向。

聚焦十项重点工作

推动考核内容更加务实

大华彩票突出十项重点工作落实情况的考核,印发《关于推进西安市十项重点工作在我县有效落实的考核办法》《关于推进西安市十项重点工作在我县有效落实的督查督导调度考核办法》,督促十项重点工作各牵头单位制定细化考核办法和评价方案;坚持“市上有的,县上一一对应”“市上没有的,但符合县上实际及时纳入”要求,制定出台《蓝田县十项重点工作月度任务清单》,做到年度目标明确、月度任务准确、量化项目精确。

聚焦考核方式创新

推动任务落实更加有效

针对十项重点工作进展缓慢问题,由县考核办负责,向牵头县级领导送达《告知书》和向牵头单位下发《提醒函》,确保形成推动合力,加快各项任务走深走实,取得突破。坚持十项重点工作进展情况定期汇报制度,县委、县政府主要领导听取县考核办、十项重点工作牵头单位汇报,研究解决困难问题,提出推进措施,找准工作突破点,校准考核发力点。

聚焦脱贫攻坚收官

推动专项考核更加精准

深化定期督导与专项督导相结合的目标任务推动机制,对中央和省市县委部署的重要任务、重点指标、重大项目,实行一线督办、一线考核,画准干部“实绩像”。组织考核、审计、扶贫等部门干部,对全县各镇街、相关部门财政专项扶贫资金项目“回头看”工作进行考核督办;按照边缘户、一般户、在册贫困户、建档立卡贫困户等类别,围绕住房、饮水、道路、用电、病患、教育等问题短板,全面查漏洞、“过筛子”,确保全面小康“一个不掉队”,以攻坚姿态和务实精神迎接收官年“大考”。